现代企业人力资源管理工作中绩效考核的重要作用探讨

• 作者: 纪逍
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 现代企业 人力资源管理 绩效考核 重要作用
• 年，卷（期）: 2019,（18）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 193-194
• 页数: 2页
• 字数: 2727字
• 语种: 中文

摘要

作为企业以及经济组织内部管理中的重要组成部分,人力资源管理对提高企业的综合实力、促进企业的稳定经营和运作有着关键的作用和价值,对于管理工作人员来说,除了需要注重管理策略和理念的革新之外,还需要着眼于时代发展的趋势及时的调整管理策略和方向,更好的体现人力资源管理的作用及优势.绩效管理也在人力资源管理中占据主导地位,只有充分发挥这一管理环节的作用及优势才能够实现人力资源管理质量及水平的稳定提升,对此,本文站在宏观的角度,立足于现代企业管理与运作的实质情况,对人力资源管理之中的绩效考核的作用进行相应的分析及研究,以期为推动企业人力资源管理工作的大力落实提供一定的借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	纪逍		4	0	0.0	0.0