浅议劳动合同经济补偿金的性质界定

• 作者: 李苏岱
• 来源期刊: 职工法律天地
• 关键词: 经济补偿金 法律性质 争议
• 年，卷（期）: 2018,（18）
• 所属期刊栏目: 理论前沿
• 页码范围: 238
• 页数: 1页
• 字数: 2381字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9837.2018.18.215

摘要

劳动合同经济补偿金是指在非由于劳动者过错,出现劳动合同终止或解除的情形下,用人单位依法一次性付给劳动者的经济补助.相比用人单位而言,劳动者在劳动关系中是处于相对被动的弱势地位的,该项制度对维护劳动者合法权益在一定程度层面上实现了形式公平向实质公平的转变,有助于营造良性和谐的劳资关系.