人力资源管理中绩效考核问题研究

• 作者: 何宝贵 刘洋 李铁 武文斌 王岩 邸程程
• 来源期刊: 名城绘
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 绩效考核 问题
• 年，卷（期）: mch_2018,（4）
• 页码范围: 19-19
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

作为企业来说,人力资源是企业最重要的发展资源,企业员工的绩效水平如何,会直接影响人力资源的综合价值能力.当前随着全球化竞争日益加剧和我国市场经济体制的进一步完善,现代企业逐步地认识到,合理、规范、全面的绩效管理制度,对于企业提高经济利润,实现科学高效发展有十分重要的意义.为此,企业十分重视通过绩效考核来激发员工的积极性和创造性,以此来实现企业社会效益和职工的自我价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李铁		12	0	0.0	0.0
2	刘洋		12	0	0.0	0.0
3	何宝贵		12	0	0.0	0.0
4	王岩		13	4	1.0	2.0
5	邸程程		12	0	0.0	0.0
6	武文斌		12	0	0.0	0.0