企业员工素质测评体系研究——企业中层管理人员的素质测评体系研究

• 作者: 方雅茹
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 素质测评体系 中层管理人员 企业
• 年，卷（期）: 2018,（13）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 10-12
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3511字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-828X.2018.13.009

摘要

素质测评是人力资源管理活动中常要操作的一个工具,常常被企业用于选拔优秀的员工.但许多企业却往往不能根据自身情况建立科学有效的素质测评体系,导致选拔出来的员工出现“用不得”“用不到”“不好用”等情况.本文以中层管理人员为研究对象,采用聚类分析等方法,研究什么样的素质测评体系能够帮助企业高效地招聘选拔优秀的、适合的中层管理人员.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	方雅茹		2	4	1.0	2.0