人力资源精细化管理的具体应用探究

• 作者: 汤永振
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源 精细化管理 实施对策
• 年，卷（期）: 2018,（35）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 349
• 页数: 1页
• 分类号: F241
• 字数: 1615字
• 语种: 中文

摘要

在企业的生存与发展历程当中,对于管理模式的不断完善与创新极为必要,无数成功企业用事实向世人证明了,唯有保证企业管理的科学与创新,才能在激烈市场竞争中脱颖而出,同时能够确保企业在危机之中实现损失最小化.而人力资源管理作为企业管理工作中的关键分支,其工作意义就在于为强化企业管理提供必要的人才保障与智力支持.因此,在当前市场环境瞬息万变的年代,企业的人力资源管理工作选择正确且符合自身发展实际的管理模式则显得极为关键,精细化管理便是如今提高企业人力资源管理工作实效的有力手段,文章主要针对于此展开深入探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汤永振		2	0	0.0	0.0