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摘要:
在市场经济改革的深入发展背景下,事业单位面临着更多的发展机遇及挑战,使得事业单位的改革更加紧迫.而人力资源管理作为事业单位管理过程的重要部分,整个管理模式依旧存在诸多弊端,难以适应新时代发展的要求,这就必须要结合社会发展情况,确定事业单位人力资源管理的改革方向,为事业单位的长远发展提供有利基础.本文针对事业单位人力资源管理中存在的问题进行分析,根据实际情况提出一些具体建议,希望能为改革事业单位人力资源管理提供有效参考依据.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理的改革路径和措施浅析
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 事业单位 人力资源管理 改革 措施
年,卷(期) 2018,(35) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 332-333
页数 2页 分类号 F241
字数 2719字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李燕茹 2 0 0.0 0.0
2 曾静 2 0 0.0 0.0
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人力资源管理
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现代企业文化
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北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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