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摘要:
探究战略性人力资源管理理念的转变,有利于提升公共部门人力资源管理的实效性,对促进人力资源的合理配置,具有重要作用。本文在公共部门对战略性人力资源管理特点进行综合阐述的基础上,分析了战略性人力资源管理现状,并论述了公共各部门战略性人力资源管理的有效对策,以期为相关人士提供借鉴和参考。
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篇名 战略性人力资源管理:浅谈公共人力资源管理的一种新途径
来源期刊 卷宗 学科
关键词 战略性人力资源管理 公共部门 信息化系统
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 经管文献
研究方向 页码范围 139
页数 1页 分类号
字数 2399字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-4669.2018.12.135
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战略性人力资源管理
公共部门
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