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摘要:
在中国事业单位改革进程中,绩效工资政策是备受争议和瞩目的重要改革措施之一.对事业单位工作人员而言,绩效工资这种外在经济激励能否起到真正的激励作用,也是实践管理者和学者们共同关心的话题.深入研究绩效工资政策,对进一步推动公共事业单位分类体制改革,提升公共服务质量具有重要的现实意义.
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文献信息
篇名 国内事业单位绩效工资研究述评
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 事业单位 绩效工资 研究述评
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 267,251
页数 2页 分类号
字数 3070字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 付文杰 青岛科技大学经济与管理学院 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
绩效工资
研究述评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
出版文献量(篇)
25858
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