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摘要:
随着时代的进步,我国已经进入全球经济、共享经济阶段,为了更好的适应时代的发展,我国全面实施经济可持续发展战略,并且在以后的一段时期都将成为经济发展的方向.企业在经济发展的过程中,发挥着重要的载体作用,而为了更好的发挥企业推动经济发展的作用,就要加强企业的管理和创新,特别是强化人力资源管理,能够为企业的发展提供人才支撑,持续推动企业向前发展,促进经济的可持续发展.因此,本文就人力资源管理与经济可持续发展的关系进行详细分析.
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人力资源
经济可持续发展
关联性
内容分析
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文献信息
篇名 人力资源管理与经济可持续发展的关系
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 人力资源管理 经济 可持续发展
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 经济策论
研究方向 页码范围 137
页数 1页 分类号
字数 2167字 语种 中文
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可持续发展
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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