作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
电力企业人力资源管理“三支柱模型”可以有效提升人资管理效率,确保人资管理质量.因而,本文首先对人力资源管理“三支柱模型”进行了简单的概述,然后提出了电力企业人资管理运用“三支柱模型”的对策,以供参考.
推荐文章
HR三支柱模式研究
HR
三支柱
模式
GIL三支柱绝缘子表面电荷积聚特性
气体绝缘金属封闭输电线路(GIL);交流电压;三支柱绝缘子;表面电荷;积聚特性;分布特性
公立医院人力资源三支柱管理体系建立探讨
公立医院
人力资源变革
业务伙伴
基于第三支柱的养老型量化基金设计研究
人口老龄化
第三支柱
个人养老金制度
量化技术
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 关于电力企业人资管理“三支柱模型”的分析
来源期刊 中国新通信 学科
关键词 电力企业 人资管理 三支柱模型
年,卷(期) 2018,(22) 所属期刊栏目 互联网+健康
研究方向 页码范围 211
页数 1页 分类号
字数 1908字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-4866.2018.22.175
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许双桂 国网湖北省电力公司黄冈供电公司 2 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (1)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2014(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2016(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2017(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人资管理
三支柱模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国新通信
半月刊
1673-4866
11-5402/TN
大16开
北京市朝阳去北土城西路16号友城大厦231室
2-76
1999
chi
出版文献量(篇)
35628
总下载数(次)
119
总被引数(次)
47466
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导