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摘要:
本文依据链式"绩效—薪酬"管理模式的思路,创新性地提出地产企业的架构设计,并且嵌入切实可行的绩效考核办法以及表单,最后用公正公平的宽带薪酬来解决承诺、兑现问题.
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定量化
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文献信息
篇名 地产企业链式"绩效—薪酬"管理模式应用研究
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 战略架构 绩效合约 岗位薪酬
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 1-2
页数 2页 分类号
字数 2724字 语种 中文
DOI
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1 包久晖 闽江学院海洋学院 17 6 1.0 1.0
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