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摘要:
改革开放以来,我国市场经济得到不断的发展,社会分工变得更加明确、精细、专业,在此影响下,我国的事业单位发展也面临着重大的转型.长期以来,事业单位秉承着传统的人力资源管理模式,极大地阻碍了人力资源管理的创新和改进,由此笔者将对事业单位人力资源管理模式的创新改进展开相应的讨论.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理模式的创新改进
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 事业单位 人力资源管理模式 改进和创新
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3020字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-828X.2018.13.032
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理模式
改进和创新
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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