供电企业人力资源绩效考核存在不足点及改进

• 作者: 李国红
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 人力资源 绩效考核 不足 改进
• 年，卷（期）: 2018,（17）
• 所属期刊栏目: 电力电网
• 页码范围: 116,279
• 页数: 2页
• 字数: 3067字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.17.099

摘要

在现代社会经济快速发展的影响下,我国市场竞争也在不断增大,这对我国很多供电企业的发展造成了非常大的的威胁.面对这样的发展困境,更需要加强本企业人力资源管理工作的开展,而绩效考核是人力资源管理中最为关键的内容.为此,文章对本企业人力资源绩效考核展开了分析,了解人力资源绩效考核中存在的不足之处,并提出有效的改进措施,实现供电企业人力资源管理水平的提升,为本企业市场竞争力度的增强提供人才的保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李国红	国网湖北省电力公司汉川市供电公司	1	0	0.0	0.0