关于企业人力资源的绩效考评诊断及建设

• 作者: 程靖文
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业 人力资源 绩效考评 诊断 再造
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 268,270
• 页数: 2页
• 分类号: C962
• 字数: 2654字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.12.216

摘要

绩效考评是企业人力资源管理中不可缺少的关键组成部分,在调动企业员工工作热情,提升企业员工工作实效,保障企业效益最大化方面发挥着重要的作用.但是受多方面因素的影响,企业现阶段的人力资源绩效考评显示出很多的不足,所以就企业人力资源的绩效考评诊断及建设展开探究,对促进企业实现更好的发展具有积极的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程靖文		3	0	0.0	0.0