浅析国有企业员工培训存在的问题及对策

• 作者: 郝海旻
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 员工培训 问题 对策
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 员工工程
• 页码范围: 292
• 页数: 1页
• 分类号: F241
• 字数: 1893字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.23.243

摘要

进入到知识经济时代,人才竞争日益激烈化,人力资源成为与资金、物质要素同等重要的生产要素,在促进企业管理创新、经营效益提升方面发挥了巨大作用.对于国有企业来说,其承担着国民经济支柱性产业发展重任,员工培训工作开展好坏,直接关系到企业生存发展,关系到社会经济健康发展.但是,目前我国许多国有企业的员工培训都存在不少的问题,在培训的理念以及方式方法上都需要创新和改革.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝海旻		1	0	0.0	0.0