创新人力资源管理模式,提升现代建筑企业竞争能力

• 作者: 蔡媛媛
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 社会科学
• 关键词: 建筑行业 人力资源管理 发展与创新
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 339
• 页数: 1页
• 分类号: C962
• 字数: 1578字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.23.283

摘要

随着我国经济社会的不断的快速发展,人民群众的物质生活水平不断提高,城市化的水平升高,而人们对房屋建筑的需求也是越来越高,高楼大厦正在一批又一批的拔地而起.但是,在现代的建筑过程中仍然存在着这样或者那样的问题需要解决,建筑的过程并不是完美的没有问题的,因此如何面对这些问题是每一个从业者必须要面对的,创新相关的人力资源的管理模式是解决这些问题的重要方式之一,在接下来的文章中进行具体的阐释.

作者信息

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1	蔡媛媛		2	0	0.0	0.0