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摘要:
本文基于人力资源管理中绩效考核相关理论从宏观视角探讨我国现代企业人力资源管理中绩效考核普遍存在的主要问题,并针对问题从微观层面提出可行的建议举措,以为更多同行学者进一步深入并创新此领域的研究提供些许有价值的参考.
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绩效问题及策略
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文献信息
篇名 人力资源管理中绩效考核问题研究
来源期刊 神州 学科
关键词 人力资源管理 绩效 问题及策略
年,卷(期) 2018,(27) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 280
页数 1页 分类号
字数 2312字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5071(s).2018.27.259
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
绩效
问题及策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
出版文献量(篇)
50916
总下载数(次)
117
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7533
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