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摘要:
《劳动合同法》的实施一方面有效保护了劳动者的合法权益,对我国的劳动就业具有正面影响,另一方面也抬高了劳动者就业的门槛,影响了劳动者的就业.基于此,本文对《劳动合同法》对劳动者就业选择造成的正面和负面影响进行了分析,并提出几点对策,希望能为促进劳动者就业提供有益的参考和借鉴.
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文献信息
篇名 劳动合同法的实施对劳动者就业选择的影响及应对
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 《劳动合同法》 就业选择 劳动权益
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 思政法治
研究方向 页码范围 362
页数 1页 分类号
字数 2377字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-5070.2018.02.326
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1 王新颖 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
《劳动合同法》
就业选择
劳动权益
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青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
出版文献量(篇)
71809
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