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摘要:
随着市场竞争的越来越激烈,创新人力资源管理模式越来越受到企业的重视.企业多元化发展战略是指企业在多个相关或不相关的产业领域同时经营多种不同的业务,以获得最大的经济效益以及长期稳定经营的一种发展战略.重点探讨企业多元化发展战略与人力资源管理的关系.
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管理
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文献信息
篇名 探究多元化发展战略与企业人力资源管理控制关系
来源期刊 赤子 学科
关键词 多元化发展 人力资源管理 管理控制
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 206
页数 1页 分类号
字数 2168字 语种 中文
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1 王兴波 1 1 1.0 1.0
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节点文献
多元化发展
人力资源管理
管理控制
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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