作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在大数据时代背景下,企业人力资源管理工作信息量越来越大,传统的管理模式和理念已经不能适应企业的发展需求,必须要对其进行有效的改进和创新.基于这种背景,本文对大数据时代人力资源管理变革进行了相应分析和探讨,望能为相关人员提供借鉴和参考.
推荐文章
大数据时代企业人力资源管理变革策略探究
大数据时代
人力资源管理
管理理念
工作思维
大数据时代企业人力资源管理变革
大数据时代
企业管理
人力资源
应对方法
基于大数据时代的企业人力资源管理变革
大数据时代
企业人力资源管理
变革策略分析
大数据时代人力资源管理变革探讨
大数据时代
人力资源管理
传统人力资源管理
变革
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 大数据时代业人力资源管理变革分析
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 大数据时代 企业人力资源管理 变革分析
年,卷(期) 2018,(35) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 174
页数 1页 分类号
字数 2156字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0992.2018.35.169
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王震 雅砻江流域水电开发有限公司人力资源部 10 14 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
共引文献  (11)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2016(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2017(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
大数据时代
企业人力资源管理
变革分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
总下载数(次)
0
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导