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摘要:
当前的市场竞争归根到底是人才的竞争,而在人才的吸引和保留中,企业人力资源管理就是最有效的方法.此外确保科学有效的绩效考核以及保险管理,才能使企业职工发挥出最大的能力为公司做出更大的奉献.但企业的人力资源开发与使用只要在得到职工对绩效考核与保险管理的支撑才能提高工作职工积极地工作态度,确保企业做好人力资源的管理工作.
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作用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人力资源管理中的企业绩效考核和保险管理研究
来源期刊 区域治理 学科
关键词 人力资源管理 企业绩效考核 保险管理
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目 管理观察与探讨
研究方向 页码范围 102
页数 1页 分类号
字数 1712字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 宋莹莹 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业绩效考核
保险管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
总被引数(次)
1208
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