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摘要:
在建筑企业管理中,人力资源管理是一项十分重要工作,与建筑企业工作质量及效率具有比较密切的关系.提高建筑企业人力资源管理的规范性,能够体现出建筑企业的管理水平.本文较深入地分析了建筑企业人力资源管理中的常见问题,提出有针对性地创新策略,对于加强建筑企业人力资源管理,提高管理水平及经济效益都具有十分积极地作用.
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文献信息
篇名 试析建筑企业人力资源管理的创新
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 建筑企业人力资源管理 常见问题 创新策略
年,卷(期) 2018,(25) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 207
页数 1页 分类号
字数 2288字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.25.180
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建筑企业人力资源管理
常见问题
创新策略
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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