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摘要:
随着我国农村教育的发展, 稳定的农村教师队伍已成为当前农村教育发展亟待解决的重要问题.通过对在Y省S村村小任教的特岗教师L的叙事研究发现, 影响L教师去留选择的主要因素, 是由阻碍和推动L教师流动意愿的农村拉力和城市推力、农村推力及城市拉力四种力量的相互作用组成.所有的选择背后都有L教师对现实和未来的多重比较, 造成其去留选择困境的关键是其作为"专业人" "社会人"和"经济人"的需求能否得到满足.
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文献信息
篇名 一位农村特岗教师去留困境的叙事研究
来源期刊 教育导刊(上半月) 学科 教育
关键词 特岗教师 推拉理论 去留困境 教师流动 叙事研究
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 课题研究
研究方向 页码范围 44-48
页数 5页 分类号 G451.2
字数 2988字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹能秀 云南师范大学教育科学与管理学院 121 740 14.0 24.0
2 王菊 云南师范大学教育科学与管理学院 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
特岗教师
推拉理论
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