改革重组企业人力资源管理的现状及对策

• 作者: 王冬梅
• 来源期刊: 市场调查信息(综合版)
• 学科: 社会科学
• 关键词: 改革重组 企业 人力资源管理 现状 对策
• 年，卷（期）: scdcxxzhb_2019,（1）
• 页码范围: 268-268
• 页数: 1页
• 分类号: C

摘要

随着市场经济体制的形成与发展,企业在改革重组的浪潮中迎接着新的机遇与挑战,要想在激烈的市场竞争中获得优势,并实现自身的可持续发展,就需要给予人力资源管理工作以充分的重视。人力资源是当今时代下企业竞争的核心,实现高效的人力资源管理是企业提升自身核心 竞争力的根本所在,然而,当前企业人力资源管理问题不断凸显,亟待解决。本文在分析改革重组企业人力资源管理现状的基础上,为企业如何提高人力资源管理水平提出对策,以供参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王冬梅	西华师范大学商学院	3	0	0.0	0.0