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摘要:
本文以2010年至2016年我国房地产上市公司的数据样本,从高管-员工薪酬差距和媒体关注度两个角度分析了二者对企业社会责任水平以及各利益相关者责任承担的影响。研究表明:我国房地产上市公司高管-员工薪酬差以及媒体关注度都能提升企业履行社会责任水平;并且与非国有企业相比,国有企业高管-员工薪酬差距对企业社会责任承担的影响更大;高管-员工薪酬差距可以提高企业受媒体关注度,并且媒体关注度在高管-员工薪酬差距与企业社会责任的关系之间发挥部分中介作用;同时,受到媒体关注度越高的房地产行业企业,高管-员工薪酬差距对社会责任水平以及各利益相关者责任水平的影响程度越小。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 媒体关注度、高管-员工薪酬差距与企业社会责任
来源期刊 财会通讯:下 学科 经济
关键词 高管-员工薪酬差距 媒体关注度 企业社会责任 利益相关者
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-87
页数 4页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田冠军 重庆工商大学会计学院 6 0 0.0 0.0
2 石磊 重庆理工大学会计学院 3 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高管-员工薪酬差距
媒体关注度
企业社会责任
利益相关者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
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0
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