渐进式延迟退休年龄政策对高校人力资源的影响研究

• 作者: 陈丹凝
• 来源期刊: 天津社会保险
• 学科: 教育
• 关键词: 渐进式 延迟退休 高校
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 页码范围: 58-58
• 页数: 1页
• 分类号: G64

摘要

在国家大力倡导渐进式延迟退休年龄政策的情况下,高校如何从雇主的角度加强人力资源管理显得非常重要。本文主要是站在高校角度,分析渐进式延迟退休年龄政策对高校人力资源产生的影响,在考虑到教师对延迟退休政策医院的情况下,提出了高校应对渐进式延迟退休年龄政策的措施,保证高校能够在政策的运行下获得更好的发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈丹凝		6	3	1.0	1.0