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摘要:
随着医改的不断深化,医院的发展遇到了新的挑战,基于OMC思维的医院人才招聘与管理工作,以目标为导向,设定量化指标,制定行动方案的管理模式,促进了医院人力资源管理工作的提升.
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医院招聘
人才管理
人才引进
企业人才招聘创新与实践
人才招聘
规范化
信息化
精细化
内容分析
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文献信息
篇名 基于OMC管理思维的人才招聘与管理实践探索
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 OMC管理思维 人才招聘与管理 目标
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号
字数 3099字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕丽红 13 62 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
OMC管理思维
人才招聘与管理
目标
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新金融世界
月刊
1674-5221
11-5790/F
北京市石景山区鲁谷路35号
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