唯物辩证主义在人力资源管理中的应用

• 作者: 张铃敏
• 来源期刊: 各界
• 关键词: 唯物辩证主义 企业人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2019,（10）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 56
• 页数: 1页
• 字数: 1617字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-3906.2019.10.050

摘要

马克思主义理论最鲜明的特色在于它能够与时俱进,总能吸收时代的精华来丰富和发展自己的内涵.唯物辩证主义作为马克思主义理论的重要组成部分,在当今时代仍具有重大的理论指导意义,不仅是对于党和国家的发展,对企业的发展也有巨大的启发性.企业的发展归根结底表现为人的发展,本文将具体探讨唯物辩证主义在人力资源管理中的应用.

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1	张铃敏		1	0	0.0	0.0