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摘要:
目的 探讨情绪训练对手术室护士情绪状态和职业压力及职业倦怠的影响.方法 选取某市3所综合医院手术室护士共116名,随机分成研究组和对照组,每组58名.研究组进行情绪训练,对照组不干预.对比两组情绪状态、职业压力、应对方式、职业倦怠情况.结果 研究组干预后焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)、汉密尔顿焦虑量表(HAMA)、汉密尔顿抑郁量表(HAMD)、护士专业、工作量、工作环境、病人护理、人际关系评分均明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).研究组干预后积极应对评分明显高于对照组,消极应对评分明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).研究组干预后情感耗竭、去人性化评分明显低于对照组,个人成就感评分明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 手术室护士实施情绪训练,可缓解职业压力,改善不良情绪和职业倦怠感.
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文献信息
篇名 情绪训练对手术室护理人员情绪状态和职业压力及职业倦怠的影响
来源期刊 工业卫生与职业病 学科 医学
关键词 情绪训练 不良情绪 职业压力 职业倦怠
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 443-446
页数 4页 分类号 R47
字数 语种 中文
DOI 10.13692/j.cnki.gywsyzyb.2019.06.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 施佳敏 1 0 0.0 0.0
2 王晓军 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
情绪训练
不良情绪
职业压力
职业倦怠
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工业卫生与职业病
双月刊
1000-7164
21-1147/R
大16开
辽宁省鞍山市铁东区千山路42号
8-113
1973
chi
出版文献量(篇)
3390
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2
总被引数(次)
13117
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