培训方式组合与培训技术应用

• 作者: 刘耀臣
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 培训方式 培训技术 组合和应用 企业人力资源
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 页码范围: 47-53
• 页数: 7页
• 分类号: C93

摘要

培训方式组合指的是在培训中对培训形式与培训方法的整合与配置。培训技术指的是培训方法的具体运用和运用中体现出的经验、知识,以及操作技巧。培训方式组合与培训技术应用包括培训场所与实训室建设、培训方式的选择与应用、课堂研讨与小组技术的运用以及培训流程设计等方面。培训场所与实训室是实施培训方式、完成培训项目的物质载体;培训方式是一系列非常灵活的学习方式,有多种表现形式,可以满足学员多样性的学习要求;课堂研讨与小组技术则是一种以学员为主体、以教师为指导的参与式和互动式的培训模式;而通过培训流程的利用,可以把不同学习类型的学员融入整个培训环节中去,从而发挥更大的培训功效。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘耀臣	中共天津市委党校社会学教研部	4	17	2.0	4.0