中国人力资源管理的多元化发展

• 作者: 尚立云
• 来源期刊: 复印报刊资料:管理学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 策略模型 企业的发展 管理架构 多元化发展 开发模式 优化策略 重新整合
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 页码范围: 40-42
• 页数: 3页
• 分类号: F27

摘要

人力资源管理的发展,不仅是企业的发展需求,也是时代发展的必然。人力资源管理职能、开发模式以及策略模型的变化,必然影响管理架构和资源的重新整合。在未来,企业的人力资源管理行为必然朝着系统化的方向不断优化,针对人力资源管理的招聘、培训及各相关层面,都应有更清晰的优化策略,以此推动人力资源管理的科学发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尚立云	顺德职业技术学院经济管理学院	13	11	2.0	2.0