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摘要:
随着我国经济的快速发展,企业之间的竞争力也越来越激烈,而人是企业的一个重要组成部分,是一个企业的核心竞争力所在,但随着我国市场经济的不断发展,市场呈现出不稳定性,人员的流动性较大,所以对于企业来说,对人才进行科学有效的管理是非常重要的.只有科学有效的人力资源管理才能使企业在市场中立于不败之地,因此本文主要探讨了我国目前人力资源管理存在的问题以及针对这些问题应该采取的有效措施.
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文献信息
篇名 浅谈新经济时代的人力资源管理
来源期刊 山东农业工程学院学报 学科 社会科学
关键词 人力资源管理 有效措施 核心竞争力
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 财经、管理研究
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 C962
字数 3573字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-7540.2019.04.023
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郝加祥 福建商学院人文与公共管理系 2 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
有效措施
核心竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东农业工程学院学报
月刊
1008-7540
37-1500/S
大16开
山东省济南市历城区农干院路866号
1985
chi
出版文献量(篇)
10684
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18
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