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摘要:
"格雷欣法则"作为经济学的古老原理,在日常生活和工作中随处可见.而该法则体现在单位人力资源管理方面就是典型的"庸才"驱逐"良才"现象.本文结合事业单位工作实践,就事业单位人力资源管理中"格雷欣法则"现象及产生原因进行分析,并提出相应的对策建议.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理中"格雷欣法则"现象分析
来源期刊 中国井矿盐 学科 工学
关键词 格雷欣法则 事业单位 人才资源管理 绩效工资
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 39-41
页数 3页 分类号 TS3
字数 3089字 语种 中文
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国井矿盐
双月刊
1001-0335
51-1344/TS
大16开
四川省自贡市东兴寺街11号
1970
chi
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2244
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