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公司和员工之间
公司和员工之间
作者:
路蒙佳(译)
里德·霍夫曼
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业高管
互联网时代
雇佣关系
长期雇用
忠诚的员工
加薪
升职
摘要:
过去我们常认为,公司像一个家庭,员工只要忠诚,就能按部就班地升职加薪,直到退休。但在互联网时代,情况早就不是这样了。在20世纪80年代,有56%的企业高管认为,忠诚的员工理所应当得到公司的长期雇用。但在20世纪90时代,只剩6%的高管抱有这种想法。可以说,家庭关系式的雇佣关系,早就结束了。
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篇名
公司和员工之间
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复印报刊资料:当代文萃
学科
经济
关键词
企业高管
互联网时代
雇佣关系
长期雇用
忠诚的员工
加薪
升职
年,卷(期)
2019,(10)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
49-49
页数
1页
分类号
F27
字数
语种
DOI
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2019(0)
参考文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业高管
互联网时代
雇佣关系
长期雇用
忠诚的员工
加薪
升职
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
复印报刊资料:当代文萃
主办单位:
中国人民大学
出版周期:
月刊
ISSN:
1008-326X
CN:
11-4347/I
开本:
出版地:
北京帀海淀区中关村大街甲5 9号文化 大
邮发代号:
82-930
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
1724
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1
总被引数(次)
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