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摘要:
校长职级制改革经历了自上而下的国家政策驱动,以及自上而下与自下而上相结合的区域改革实践探索历程.晋中市坚持市域统筹、党政联动、综合全面推进,采取以去行政化、分级评定和动态管理为核心内容的校长职级制改革方案,形成了重要的工作基础和鲜明的改革特点.借鉴晋中市改革经验,全面深化校长职级制改革的基本对策是:立足区域发展实际,研制校长职级制改革方案;统筹实施,整体推进教育综合改革;完善顶层设计,优化政策环境.
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文献信息
篇名 校长职级制改革的实践与思考 ——来自山西省晋中市的经验与启示
来源期刊 教学与管理(理论版) 学科
关键词 教育体制改革 校长职级制 去行政化 晋中市
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 学校管理
研究方向 页码范围 40-43
页数 4页 分类号
字数 6210字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董新良 山西师范大学教育科学学院 53 167 8.0 12.0
2 薛继红 14 1 1.0 1.0
3 刘艳 山西师范大学教育科学学院 9 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
教育体制改革
校长职级制
去行政化
晋中市
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教学与管理(理论版)
月刊
1004-5872
14-1024/G4
太原市黄陵路西巷5号
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