大学生就业起薪的性别差异问题研究 ——社会认知偏差视角

• 作者: 张玉茹 李耘涛
• 来源期刊: 华北理工大学学报（社会科学版）
• 学科: 教育
• 关键词: 大学生 就业起薪 性别差异 社会认知偏差
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 教育、教学
• 页码范围: 94-97,106
• 页数: 5页
• 分类号: G647.38
• 字数: 4848字
• 语种: 中文

摘要

大学生就业起薪的性别差异问题一直是国家重点关注的热点话题,关乎女性社会地位和国家经济发展.通过观察2017年大学生就业统计面板数据发现:在中国传统文化背景下,大学生的起薪月收入存在着显著的性别差异,原因复杂多样.因此引入社会认知偏差概念,分析社会刻板印象、保守性偏差、损失敏感以及角色定位偏差对大学生就业起薪性别差异问题的影响表现分析,并从四种认知偏差出发,提出切实有效的针对性建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李耘涛	天津商业大学管理学院	16	141	5.0	11.0
2	张玉茹	天津商业大学管理学院	3	0	0.0	0.0