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摘要:
目的:了解实施家庭医生签约服务背景下,长春市社区医务人员的工作满意度情况,为进一步提高家庭医生工作积极性,完善家庭医生签约服务提出政策支持.方法:对长春市某城区9个社区卫生服务中心的医务人员进行工作满意度调查,分析影响工作满意度的因素.结果:社区医务人员总体工作满意度得分均值为(3.43±0.95)分,属于一般满意.影响社区医务人员总体满意度的因素为福利薪酬、责任感与成就感、组织管理.结论:社区医务人员总体工作满意度一般,福利薪酬满意度最低且对总体工作满意度影响显著;社区医疗卫生人力资源结构有待改进.建议以人为本,加强人力资源管理;不断完善绩效考核评价体系;薪酬分配基础上建立激励补偿.
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文献信息
篇名 家庭医生签约服务模式下长春市某城区社区医务人员的工作满意度及影响因素调查
来源期刊 医学与社会 学科 医学
关键词 社区医务人员 工作满意度 家庭医生 签约服务 长春
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 卫生事业管理
研究方向 页码范围 30-33,51
页数 5页 分类号 R197.61
字数 3790字 语种 中文
DOI 10.13723/j.yxysh.2019.02.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张莉 吉林大学公共卫生学院 115 431 9.0 15.0
2 张倩 吉林大学公共卫生学院 62 264 8.0 15.0
3 李晶华 吉林大学公共卫生学院 85 759 15.0 23.0
4 马天娇 吉林大学公共卫生学院 34 68 5.0 6.0
5 张瑞洁 吉林大学公共卫生学院 16 47 4.0 6.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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2019(8)
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研究主题发展历程
节点文献
社区医务人员
工作满意度
家庭医生
签约服务
长春
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