人力资源三支柱体系构建与发展机制研究

• 作者: 周文霞 徐升华
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 人力资源三支柱 HRBP COE SSC
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 110-112
• 页数: 3页
• 字数: 5059字
• 语种: 中文

摘要

封闭单一人力资源管理职能体系逐渐被开放协同的、以组织业务发展战略为导向的开放生态型人力资源三支柱管理体系迭代.构建科学、高效、能够驱动组织业务可持续发展的人力资源管理三支柱体系已经成为理论界和实践界共同的探索目标.文章从界定组织业务发展战略导向、科学构建人力资源三支柱体系的现实背景和理论出发,以期为提升人力资本价值、增强组织业务发展优势提供借鉴和指引.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周文霞	中国人民大学劳动人事学院	66	1821	20.0	42.0
2	徐升华	中国人民大学劳动人事学院	2	11	2.0	2.0