武汉市卫生人力资源配置现状及公平性研究

• 作者: 彭安澜 李小华
• 来源期刊: 中国社会医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生人力资源 公平性 基尼系数 洛伦兹曲线
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 卫生服务评价
• 页码范围: 532-535
• 页数: 4页
• 分类号: R197.32
• 字数: 3604字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5625.2019.05.024

摘要

目的 了解武汉市卫生人力资源配置现状,为武汉市卫生人力资源规划工作提供科学依据.方法 利用构成比法描述武汉市卫生人力资源总体分布情况,利用基尼系数与洛伦兹曲线评价武汉市卫生人力资源配置公平性.结果 截止2016年底,武汉市每千人口执业(助理)医师4.17人,每千人口注册护士5.89人,医护比1:1.41,床护比1:0.56.执业(助理)医师和注册护士分别占卫生技术人员的35.32％ 和49.97％.卫生人力资源按人口分布基尼系数介于0.3～0.5之间,卫生人力资源按地理分布基尼系数介于0.7～0.9之间.结论 武汉市卫生人力资源配置存在按地理分布配置高度不公平、注册护士配置公平性欠佳、医护比失衡等问题,应引起卫生决策者的关注和重视.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李小华	武汉大学政治与公共管理学院	27	455	12.0	21.0
2	彭安澜	武汉大学政治与公共管理学院	4	3	1.0	1.0