基于CDIO的导师制方式在规范化培训口腔住院医师的科研创新能力培养中的应用

• 作者: 伍妍 姚瑶 孙海涛 李蜀鄂 熊敏 耿金欢 陈莉莉
• 来源期刊: 中华医学教育杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 导师制 口腔医学 住院医师规范化培训
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 住院医师规范化培训
• 页码范围: 531-534
• 页数: 4页
• 分类号: R-05|R192.3
• 字数: 4374字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-677X.2019.07.012

摘要

目的 探索基于构思(conceive)、设计(design)、实施(implement)和运行(operate)(CDIO)理念构建的导师制方式在口腔住院医师规范化培训中科研创新能力培养方面的应用效果.方法 选取2016年和2017年在华中科技大学同济医学院附属协和医院参加口腔住院医师规范化培训的32名口腔医师为研究对象,将其分为实验组和对照组.实验组16名医师,采用基于CDIO构建的导师制方式进行培训;对照组16名医师,采用传统方式培训.培训结束后,采用问卷调查和理论、操作考核方式,比较两组医师的学习能力和科研创新能力.结果 学习能力问卷评估方面,实验组医师总评分为(201.06±9.77)分,对照组医师总评分为(189.63±21.32)分,其差异无统计学意义(t=1.95,P=0.06).在问卷的8个项目中,时间管理和拖延、信息汇编处理2个项目,实验组医师评分高于对照组医师评分[(26.69±3.07)分比(23.94±3.66)分][(26.43±2.73)分比(23.25±3.28)分],其差异均具有统计学意义[(t=2.30,P=0.03),(t=2.99,P=0.01)].科研创新能力方面,实验组医师评分为(48.13±8.14)分,对照组医师评分为(40.56±1.36)分,其差异具有统计学意义(t=3.67,P<0.01).两组医师的理论和操作考核成绩比较,其差异均无统计学意义(均P>0.05).结论 CDIO导师制有利于提高口腔医师的科研创新能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚瑶	华中科技大学同济医学院附属协和医院口腔医学中心	22	155	6.0	12.0
2	熊敏	华中科技大学同济医学院附属协和医院口腔医学中心	18	94	7.0	9.0
3	孙海涛	华中科技大学同济医学院附属协和医院口腔医学中心	6	8	2.0	2.0
4	耿金欢	华中科技大学同济医学院附属协和医院口腔医学中心	6	1	1.0	1.0
5	李蜀鄂	华中科技大学同济医学院附属协和医院口腔医学中心	3	2	1.0	1.0
6	伍妍	华中科技大学同济医学院附属协和医院口腔医学中心	3	3	1.0	1.0
7	陈莉莉		2	10	1.0	2.0