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摘要:
随着大数据技术的快速发展,事业单位人力资源管理工作迎来了创新机遇,依托大数据技术,可提升绩效管理效率,更加科学全面地加强员工的绩效管理.本文系统阐述了当前事业单位人力资源绩效管理中存在的问题,分析了大数据背景下事业单位绩效管理的创新策略.
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大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略
大数据
事业单位
人力资源
绩效管理
高职院校人力资源绩效管理创新策略探究
大数据
高职院校
人力资源
绩效管理
创新措施
探讨大数据背景下事业单位人力资源管理的创新对策
大数据背景
事业单位
人力资源管理
创新对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略探究
来源期刊 河北企业 学科 政治法律
关键词 大数据技术 事业单位 绩效管理
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 124-125
页数 2页 分类号 D630.3
字数 3465字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李松晓 6 32 2.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
大数据技术
事业单位
绩效管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北企业
月刊
1008-1968
13-1230/F
大16开
石家庄市育才街燕港新村31#-1-201室
1989
chi
出版文献量(篇)
10892
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40
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13040
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