紧扣业务逻辑提升领导力

• 作者: 丁晖 顾立民
• 来源期刊: 培训
• 学科: 社会科学
• 关键词: 业务逻辑 领导力 管理者 设计 培养
• 年，卷（期）: 2019,（10）
• 页码范围: 118-122
• 页数: 5页
• 分类号: C933

摘要

领导力培养项目的设计应以业务逻辑为主线,以实现业务结果为目标。通过确定关键业务,以及建立共同愿景,不仅可帮助员工达成绩效,同时也能为管理者赢得机遇。离开业务逻辑谈领导力无疑隔靴搔痒。换言之,一位管理者是否具备领导力,最终要看其领导的业务能否达成甚至突破既定目标。因此,有关领导力培养项目的设计,应该以业务逻辑为主线,并以实现业务结果为目标。