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摘要:
高职院校面向社会培养各个领域的人才,因此高职院校内部的教师必须要具备相应的能力,才能做好教学工作.而绩效考核是衡量教师综合能力的必要工作,随着时代不断发展,教师绩效评价也有了新的工作方向,从创新性的积分制评价方式入手进行探讨,为教师绩效评价工作的改革给出意见.
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文献信息
篇名 高职院校教师绩效评价改革路径分析
来源期刊 现代职业教育 学科 教育
关键词 高职院校 绩效评价 改革路径
年,卷(期) 2019,(26) 所属期刊栏目 院校治理
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号 G715
字数 3712字 语种 中文
DOI
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1 周文洁 7 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
绩效评价
改革路径
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
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