综合医院中医科护士共情能力对其工作满意度的影响

• 作者: 旷鹂 李征 李慧
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 ? 中医科 ? 共情能力 ? 工作满意度
• 年，卷（期）: 2019,（32）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 4223-4225
• 页数: 3页
• 字数: 2912字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2019.32.021

摘要

目的? 探讨中医科护士共情能力对工作满意度的影响,为提高中医科护士共情能力和工作满意度做努力.方法? 采用方便抽样的方法,于2018年10月抽取武汉市二级甲等及以上综合医院63名中医科护士进行问卷调查.采用横断面调查法,在各调查医院护理部的协助下发放问卷.调查工具包括一般资料问卷、人际反应指针量表(IRI-C)和明尼苏达满意度量表.结果? 三级医院中医科护士的共情能力得分高于二级医院中医科护士,有正式编制的中医科护士共情能力得分高于合同护士,差异均有统计学意义(P＜0.05).中医科护士的工作满意度与IRI-C总分及观点取代、同情关怀、幻想力3个维度得分呈正相关(P＜0.05),与身心忧虑维度得分无相关性(P＞0.05).结论? 综合医院中医科护士共情能力与工作满意度具有相关性,故提高中医科护士的共情能力,可以更好地提升中医科护士的工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李征	华中科技大学同济医学院附属协和医院中医科	13	5	1.0	2.0
2	李慧	华中科技大学同济医学院附属协和医院放射科	36	167	8.0	11.0
3	旷鹂	华中科技大学同济医学院附属协和医院中医科	4	2	1.0	1.0