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摘要:
叠加效应是一种社会现象,在学校管理中普遍存在.恰当运用叠加效应实施教学管理,在教师的绩效奖惩方面,意义重大.
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文献信息
篇名 管理中的叠加效应及其合理运用
来源期刊 教书育人(校长参考) 学科
关键词 管理 叠加效应 奖惩 适度
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 治校方略
研究方向 页码范围 15
页数 1页 分类号
字数 1644字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈立武 42 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理
叠加效应
奖惩
适度
研究起点
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研究分支
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期刊影响力
教书育人(校长参考)
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chi
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