“黄金五年”三阶段青年培养工程

• 作者: 史静文 张景辉 李梦瑶 王卫华 续永梅
• 来源期刊: 当代电力文化
• 学科: 经济
• 关键词: 送变电公司 青年培养 跟踪问效 河北南网 新入职大学生 青年职工 人才培养模式 背景与意义
• 年，卷（期）: 2019,（S01）
• 页码范围: 94-94
• 页数: 1页
• 分类号: F426.61

摘要

河北省送变电有限公司始终坚持青年职工是公司改革发展的坚实基础和推动力量,把培养德才兼备的优秀青年职工,视为事关公司长远发展的根本大计,为更好地服务河北南网电网建设提供坚强保障。背景与意义河北省送变电有限公司(以下简称"送变电公司")打破原有青年人才培养模式,深化新入职人才培养方案,制定《新入职大学生五年培养计划跟踪问效方案》.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李梦瑶		3	0	0.0	0.0
2	张景辉		3	0	0.0	0.0
3	续永梅		2	0	0.0	0.0
4	王卫华		1	0	0.0	0.0
5	史静文		1	0	0.0	0.0