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摘要:
贯彻落实好《条例》要求,要运用系统思维,抓实关键环节,充分发挥考核的“指挥棒”作用。指标设定要量体裁衣。要结合本地实际,分析把握不同单位、部门的工作性质和不同层级、岗位的干部特点,综合考量任务指标完成的客观条件,既要设置乡村振兴战略、生态文明建设等体现新时代新要求的共考题,也要有反映个人主观努力、贡献大小的加分项,实现对干部的个性化考核、精准化评价。
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篇名 让干部考核生威发力
来源期刊 上海支部生活 学科 政治法律
关键词 干部考核 生态文明建设 《条例》 系统思维 工作性质 客观条件 振兴战略 主观努力
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-33
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部考核
生态文明建设
《条例》
系统思维
工作性质
客观条件
振兴战略
主观努力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海支部生活
半月刊
1673-0518
31-1169/D
上海市威海路755号4202室
4-76 4-903
出版文献量(篇)
9863
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