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摘要:
近年来,我国市场中的各个行业都得到了快速发展,随之市场竞争也越来越激烈,当然,酒店行业也不例外,在这一领域里,如果一个酒店能够健康持续地发展下去,其中起决定性因素的是服务而不是科技,而员工又是决定其服务质量是否过硬的关键。但是,现在绝大部分的酒店的员工流动情况都比较严重,员工的频繁流动,会给酒店的正常经营带来很大的困难,如何有效解决改变这一现状是现在酒店行业急需解决的难题。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 酒店员工流失及人力资源管理开发刍议
来源期刊 度假旅游 学科 经济
关键词 酒店行业 员工流失 人力资源管理
年,卷(期) djly_2019,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 138-138
页数 1页 分类号 F272.92
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1 林梓雯 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
酒店行业
员工流失
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
度假旅游
月刊
1672-7517
34-1271/G0
大16开
安徽省黄山市屯溪区天都大道10号
26-29
1982
chi
出版文献量(篇)
2743
总下载数(次)
11
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