以人为本搞管理促进企业和谐发展

• 作者: 刘滨
• 来源期刊: 企业界
• 学科: 经济
• 关键词: 以人为本管理 企业发展 管理伦理 和谐发展 主人翁意识 企业文化核心 思想政治工作 职工生活
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 页码范围: 83-84
• 页数: 2页
• 分类号: F552.6

摘要

“以人为本”是现代管理伦理的核心,以人为本管理把人作为最根本的要素,主张人既是实现企业目标的工具,更是企业发展的目的。长期以来,山东招金金银精炼有限公司围绕“大道合行”企业文化核心,坚持以人为本,沿着“以人为本、围绕中心、强化创新”的工作思路,积极探索和尝试做好思想政治工作的新方法、新途径,不断满足职工生活、健康、职业多元需求,职工幸福感、归属感、主人翁意识、担当意识不断提升,员工素质和团队整体素质明显提高,企业焕发出了勃勃生机。

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1	刘滨		2	0	0.0	0.0