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摘要:
战略目标的制定是企业实现长期生产和发展的基础,为确保战略被有效执行与战略目标的实现,企业应以全面预算体系为控制标准,实行绩效考核管理以有效引导和推进战略实施,最终实现企业的终极目标.绩效考核管理在战略目标的执行和落实中起到至关重要的作用,本文以生物质能源生产销售企业为例,浅析企业绩效考核管理存在的问题和解决这些问题的对策.
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绩效考核
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浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
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问题及对策
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业绩效考核管理存在的问题与对策分析
来源期刊 首席财务官 学科
关键词 企业 绩效考核 企业管理
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 45-47
页数 3页 分类号
字数 4749字 语种 中文
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1 马奕菲 3 5 1.0 2.0
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企业
绩效考核
企业管理
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
首席财务官
半月刊
1673-3169
11-5374/F
16开
北京市石景山区鲁谷路35号1106室
2-666
2005
chi
出版文献量(篇)
5525
总下载数(次)
16
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